机关党工委、各党总支、直属党支部：

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省组织工作会议精神，进一步落实学校第四次党代会精神，激发干部干事创业的积极性，根据《无锡职业技术学院党政领导干部选拔任用工作规定》（锡职院委[2017]15号），决定面向全校在职在岗教职工，采用竞争上岗方式选拔物联网技术学院党总支副书记。

一、遵循原则

坚持党管干部原则；坚持因事设岗，因岗设人，工作需要原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、组织机构

学校成立选拔工作小组：

组  长：朱爱胜

副组长：杨雪琴   徐  浪

成  员：奚小网   周陆飞   胡全裕   徐  悦    钱晓忠

三、资格条件与岗位要求

（一）资格条件

符合《无锡职业技术学院党政领导干部选拔任用工作规定》的基本条件和资格要求，年龄一般不超过40周岁（1979年1月1日后出生），身体健康。

一般应当在副科级岗位工作二年以上，或博士毕业具有一年以上工作经历，或具有三年以上中级专业技术职务和一定的管理工作经历。对于特别优秀的年轻干部或者具有高学历、高职称的优秀人才，根据工作需要，可以破格提拔。

（二）岗位要求

1.中共党员，党龄不少于三年；

2.具有研究生学历或硕士以上学位；

3.熟悉党和国家的教育方针政策和法律法规，了解学生的思想动态，热爱学生思想政治教育工作，具有较强的沟通协调能力和组织策划能力。

四、工作程序

（一）发布公告

通过校园网发布公告，公布报名条件与资格、选拔程序和时间安排等。

（二）报名和资格审查

报名采取网上报名或现场报名方式。网上报名的，请将报名表发送至邮箱：zuzb@wxit.edu.cn；现场报名的，请将报名表送交党委组织部陈浩老师（综合楼1009室，联系电话：8832）。报名截止时间2018年12月23日。

选拔工作小组根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查。

（三）能力和素质测试

测试采用面试形式。首先由竞岗人员结合岗位工作要求，就工作思路、工作设想、工作方法、工作愿景等方面作不超过8分钟的竞岗演讲；然后回答测试题。评委现场打分。

（四）民主推荐

能力和素质测试得分成绩前3名人员，作为民主推荐的候选人员。选拔工作小组组织相关人员进行民主推荐，选取前2名作为组织考察人选。

（五）组织考察

通过广泛深入地了解候选人德、能、勤、绩、廉情况，形成考察对象的现实表现等考察材料。

（六）党委讨论决定

根据测试与民主推荐、组织考察情况，党委集体讨论并差额票决，决定拟任人选。

（七）公示

拟任人选在校园网进行公示，时间为7天。

（八）办理任职手续

公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职手续。

五、加强领导，严格纪律

选拔工作必须严格按照规定的内容和程序操作，确保公开、公平、公正。校纪检监察部门要加强对选拔工作全过程的监督检查。

机关党工委、各党总支、直属党支部要加强宣传，动员符合条件的人员积极报名竞岗，主动接受组织和群众的挑选。

竞岗人员要自觉遵守竞争上岗工作的有关规定，严禁采取打招呼、托人说情、非法拉票等手段，如有违犯，一经发现，取消资格，并视情况轻重给予严肃处理。

选拔工作小组成员及相关工作人员要根据职责要求，做好相关工作，并严格遵守组织工作纪律，自觉接受监督，对发生违反组织纪律的行为，要追究责任，从严处理。

六、时间安排

七、附则

本次参加竞岗人员中，进入学校党委差额票决程序的人员，作为学校后备干部，在今后3年内的干部选拔任用时，给予优先考虑。本意见未尽事宜由党委组织部负责解释。

    附件：竞争上岗选拔物联网技术学院党总支副书记报名登记表

党委组织部

                                        2018年12月18日