机关党工委、各党总支、各直属党支部：

为深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，做好新一轮干部换届工作，进一步加强干部队伍建设，促进学校事业科学发展，根据上级有关文件精神和学校《中层领导干部（含助理）年度综合考核评价办法(试行)》，现就做好任期考核和2017年度中层干部（含助理）考核工作通知如下：

一、考核对象

1.关于任期考核

任期考核对象为党政领导班子和中层干部（含助理）。

2.关于2017年度考核

年度考核对象为全校中层干部（含助理）和三级机构的副科级干部，由党委和党总支（直属党支部）分别对以上干部进行年度考核。

党委负责考核的对象为任现职满一年的各部门、各单位的中层正、副职干部（含助理）；任职不满一年的，参加考核但不参加优秀等级评定。三级机构的副科级干部由机关党工委、各党总支和直属党支部负责考核。

二、考核内容

对党政领导班子的考核主要从班子政治表现、能力水平、运行情况、工作实绩、廉政建设等方面进行。对中层干部（含助理）的任期考核和年度考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。

1．德：主要考核政治思想、思想品德、领导作风、职业道德。

2．能：主要考核在本职岗位的基本理论水平、政策水平，分析问题、解决问题、化解矛盾、协调工作的能力，对本岗业务熟悉程度，工作中改革、创新的思路和魄力。

3．勤：主要考核责任心、工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律的情况，其中工作积极性、主动性、工作投入、工作效率是考核的主要方面。

4．绩：主要考核履行领导岗位职责的情况，完成工作任务的数量和质量，同时考核工作研究成果、工作经验总结和改进管理等的水平及产生的影响。

5．廉：主要考核干部落实党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况。

三、考核程序及时间安排

1．任期总结和年度总结

各党总支、直属党支部按党政领导班子政治表现、能力水平、运行情况、工作实绩、廉政建设等方面进行任期总结，填写《党政领导班子任期总结表》（附件1）。中层领导干部（含助理）撰写任期总结和2017年度述职述廉报告，任期总结请填写《中层干部任期总结表》（附件2）； 2017年度述职述廉报告格式要求：标题，宋体2号；正文，仿宋3号；行间距，固定值28磅。

请以党总支或直属党支部为单位于2018年1月3日前将党政领导班子任期总结表、领导干部任期总结表和2017年度个人述职述廉报告发送至党委组织部陈浩邮箱（chenhao@wxit.edu.cn）。

2．任期述职和年度述职

任期述职和年度述职同时进行。述职分网上述职和部门述职。2018年1月4日开始在学校OA系统进行干部网上述职；1月10日前，中层干部（含助理）进行部门述职，部门述职由各总支、直属党支部自行安排，具体时间与党委组织部商定。

3．群众测评

以党总支或直属党支部为单位（机关党工委以党支部为单位）召开领导干部网上测评会。参加会议人员一般为部门全体教职工，由各党总支和直属党支部书记召集，考核小组主持测评会议。2018年1月10日前结束群众测评工作。

具体测评时间和地点由党委组织部进行统筹安排，具体日程安排另行通知。

4．干部互评

2018年1月10日前，召开学校中层干部（含助理）互评会，进行网上互评，参加人员为中层干部（含助理），具体时间、地点另行通知。

5．领导评定

学校领导根据相关干部年度工作目标完成的情况以及综合表现网上评分。

6．综合评分

2018年1月12日前根据群众测评、干部互评、领导评定以及部门考核情况进行综合评分。

四、有关要求

1．各党总支（直属党支部）负责的三级机构副科级干部年度考核，参照本《通知》办法执行。

2．请各党总支（直属党支部）按照以上要求认真组织本部门人员按时参加群众测评会，原则上要求本党总支或直属党支部所属部门全体教职工参加，最少不低于全体职工数的80%，（注：机关党工委可为党支部所属部门人员）。

3．任期述职和年度述职同时进行，党总支书记作班子任期述职，时间控制在8分钟内，干部任期述职和年度述职结合一起进行，严格控制在6分钟内。

五、考核组织

在学校目标考核工作领导小组的领导下，成立任期考核和干部年度工作考核办公室，负责任期考核和中层干部（含助理）的年度考核工作。成员名单如下：

主任：谈向群

组员：杨雪琴储开锋周陆飞胡全裕强伟纲吴斌

罗嘉军 吴慧媛 苗勇 徐悦 郭再泉 江铭

吴明芳 王占东 刘文平 朱翔 赵后起 常华

沈明南 陈玉平 张建忠

党委组织部

2017年12月27日