为做好学校新一轮岗位聘用工作，10月17日学校人事处、教务处、科产处等部门负责人一行5人赴天津职业大学进行调研，受到该校副校长樊顺厚和人事处、教务处领导的热情接待。

    樊顺厚校长介绍了天津职业大学现状和人事管理工作的做法。该校人事处杨宝贵副处长详细介绍了该校人员聘用、考核和管理等内容。双方围绕相关问题进行了深入讨论和交流。

    天津职大从2001年开始首轮岗位聘用，已积累了一定的经验和做法，其中专业技术职务“以聘代评”评聘工作的开展，进一步促进学校科学设置专业技术岗位，强化岗位管理和聘期管理，将专业技术职务评聘与学校全员聘任及岗位设置聘任相结合，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制。

（人事处 撰稿/摄影：臧晟鹏；审核：罗嘉军）