5月28日下午，机械技术学院三级教学系部的骨干教师齐聚一堂，在分院会议室热烈讨论“课程负责人聘任办法”。分院助理徐安林介绍了“课程负责人”的具体内涵以及意义，为了提升机械技术学院课程建设水平，持续推进课程建设成果的共享、传承、完善，调动教师参与课程建设与改革的积极性，讨论了《课程负责人聘任办法》。

张铮副院长对《课程负责人聘任办法》的五点指导原则做了解读。主要内容包括：一、任务目标导向原则。二、先有实绩后聘任原则。三、无实绩不续聘原则。四、公开透明全员准入原则。五、成果共享与传承原则。

最后，针对实绩性成果要求，老师们纷纷做了发言，对实绩的上交程序以及课程负责人聘任程序做了研讨，对分院的绩效工资分配方案和2015届毕业设计工作进行了布置。（徐安林）