12月19日下午，学校在国际交流中心二楼报告厅召开中层干部会议，党委书记朱爱胜主持会议并讲话，院长戴勇、副院长顾京、党委副书记谈向群先后部署了年终考核、期末教学和明年人才引进工作。

    戴勇院长在部署年终考核工作时，详细介绍了学校考核工作通知、部门考核修改情况和具体考核办法。他指出，今年的考核仍分教职工、中层干部、学校领导及部门四部分进行，但中层干部、学校领导的测评改为网上进行，并对部门采取目标管理考核，考核突出重点工作，最后评出A、B、C三个等次，对评为A等的进行表彰，评为C等的部门要进行整改。为了加强年终考核工作，学校成立了考核领导小组，并下设办公室。戴勇院长强调，年终考核是教职工普遍关心的大事，各部门要高度重视，在考核中坚持科学性、公平性和可操作性相结合，通过考核激发教职工积极性，促进学校事业发展。

    顾京副院长从常规运行、教学管理、教学研究三个方面部署了期末教学工作。她强调，常规运行要重点抓好课程教学运行、分层教学考试，并启动下学期教学改革；教学管理要着重做好教学资料的归档、学生考试成绩的录入等工作；教学研究要围绕明年教学工作年会主题做好论文准备，并制订好国家级培训计划。

    谈向群副书记重点部署了明年人才引进工作的计划指标、相关政策和注意事项。他指出，全校2012年计划引进57人，以教授、博士等高层次人才为主体。并向各有关部门下达了具体引进指标，明确了相关政策，要求进一步健全人才引进、培养、使用机制，加大高层次人才的引进力度，形成重才、识才、爱才、用才、育才的良好氛围。

    朱爱胜书记在会上作了《弹好钢琴，全力做好年终期末工作》的讲话。他针对年终期末会议集中、活动频繁、工作繁忙的实际情况，要求全体中层干部要学会弹钢琴，搞好协调、分清急缓、做事专注，忙而不乱、忙而有效。并要求突出抓好四项重点工作，一是要客观公正、按时保质做好年终考核工作；二是要严谨细致抓好复习迎考工作；三是要只争朝夕抓好人才引进；四是要群策群力谋划学校发展。（晓柳）